Социальные вопросы

Компания Bürkle GmbH является дружественным и семейным работодателем в регионе. Стиль нашей компании характеризуется партнерскими отношениями между руководством, сотрудниками и клиентами. Постоянный конструктивный диалог с клиентами для дальнейшей оптимизации продукции является движущей силой стабильного роста Bürkle. Для нас очень важны признание и подлинность, баланс между работой и личной жизнью - это живая культура.

Для нас важно не только обеспечить привлекательное рабочее место, но и место и пространство для межличностных контактов, общения и сотрудничества. Благодаря вкладу каждого человека создается приятная рабочая атмосфера. Это, в свою очередь, является необходимым условием для достижения наилучших результатов - нашей основы для здорового роста.
В соответствии с девизом "Развитие возможно только в здоровой компании" мы бросаем вызов и поощряем наших сотрудников. Мы организуем и строим нашу работу таким образом, чтобы все сотрудники могли принимать решения и формировать как можно большее количество действий под свою ответственность. Мы знаем, что основой для удовлетворительной работы является высокая степень независимости и личной ответственности. Всем сотрудникам должна быть предоставлена возможность распределяться или быть способными распределяться в соответствии с их квалификацией, приверженностью и навыками.
Таким образом, мы вносим решающий вклад в устойчивый успех компании и будущую жизнеспособность Bürkle GmbH.

Все сотрудники эффективно и лояльно используют свои знания и навыки на работе и в коллективе. В каждой конкретной ситуации выбор ресурсов осуществляется профессионально и адекватно, чтобы действовать эффективно и перспективно в соответствии с корпоративной стратегией.
Во всем, что мы делаем, мы стремимся уважать права каждого человека, содействовать общему благу и защищать окружающую среду. Внутри компании справедливость означает уважение, почтение и продвижение всех сотрудников в меру наших возможностей. По отношению к поставщикам и клиентам основой нашего сотрудничества является честное партнерство, основанное на правде и честности.
Даже в сложных, кризисных ситуациях все сотрудники призваны придерживаться того, что хорошо, проверено и верно, чтобы преодолеть сопротивление и справиться с трудностями в рамках нашего сообщества.
Мы внимательно относимся ко всему, что делаем, и всегда ищем баланс между "слишком много" и "слишком мало", чтобы наши действия приводили к хорошей, значимой цели. Разумная командная работа, характеризующаяся свободой действий, приносит нам успех и профессиональное утверждение, в котором нуждается каждый.
В общении мы поддерживаем диалог, открыто, тактично и уважительно взаимодействуя друг с другом, в твердой уверенности, что достичь корпоративных целей можно только совместными усилиями.
Сотрудники компании Bürkle GmbH обязуются вместе с руководством ориентироваться на это программное заявление и активно развивать его в дальнейшем.

Для нас, как компании, дружественной к семье, уважение прав наших сотрудников в организации является само собой разумеющимся. Многообразие и равные возможности для всех сотрудников являются для нас обязательными базовыми принципами, основанными на христианском взгляде на человечество, которые мы реализуем в наших повседневных действиях. Мы считаем всех людей в принципе равными, независимо от этнического происхождения, пола, религии и/или идеологии, инвалидности, возраста и/или сексуальной идентичности. Отдел кадров и отдел устойчивого развития постоянно контролируют соблюдение прав сотрудников. Необходимые меры по обеспечению соблюдения прав сотрудников планируются HR-менеджментом и реализуются по согласованию с руководством.
Bürkle GmbH - это компания, расположенная в Германии, которая, естественно, соблюдает действующие стандарты, законы и правила.
Все сотрудники Bürkle GmbH обязуются соблюдать Кодекс поведения, который закреплен в наших внутренних правилах и выдается каждому сотруднику вместе с трудовым договором. В частности, запрещены любые формы дискриминации.
Мы установили обязательные стандарты в области прав человека для наших деловых партнеров и поставщиков. Мы хотим работать только с теми партнерами и поставщиками, которые принимают наши стандарты и защищают и улучшают права своих сотрудников.
Наш общий Кодекс поведения поставщика основан на Всеобщей декларации прав человека Организации Объединенных Наций и конвенциях Международной организации труда (МОТ). Будучи региональной и семейной компанией, мы настаиваем на полном запрете принудительного, детского труда и любых форм дискриминации работников. Мы хотим работать только с теми поставщиками, которые письменно подтверждают наш Кодекс поведения и тем самым признают установленные нами стандарты в области прав человека, детского труда, здоровья и безопасности. Мы оставляем за собой право применять соответствующие санкции в случае грубого нарушения наших стандартов.

Bürkle предлагает своим сотрудникам гибкие модели рабочего времени. Существуют гибкие графики и неполный рабочий день. Также существует возможность мобильной работы в административном отделе.
В отличие от многих других компаний, Bürkle регулярно работает в одну смену. С 2023 года каждый сотрудник имеет право на 35 дней отпуска. За особые достижения предоставляются специальные дни отпуска. Также предоставляются отгулы за посещение врача, которое сотрудник мог посетить только в рабочее время, или если он пришел на работу позже или вынужден был уйти раньше по болезни.
Сверхурочные работы, как правило, нежелательны и по возможности избегаются во избежание переутомления. Если в исключительных ситуациях сверхурочная работа все же имеет место, она оперативно сокращается или, в исключительных случаях, оплачивается. Философия Bürkle заключается в том, чтобы требовать от сотрудников полной отдачи в течение оговоренного в контракте рабочего времени, но при этом предоставлять им необходимые периоды отдыха и восстановления сил или личное время после этого.

Мы считаем, что разнообразие и связанные с ним равные возможности для всех сотрудников - это не только то, что делает нашу среднюю, ориентированную на семью тренинговую компанию уникальной. Мы также убеждены, что они укрепляют наши конкурентные преимущества. Разнообразие дает возможность для инноваций, дальнейшего развития нашей корпоративной культуры и устойчивого роста в разработке и производстве продукции, отвечающей потребностям наших клиентов. Учитывая это, мы работаем над созданием приятной рабочей среды и культуры для всех сотрудников, что помогает нам решать и преодолевать сложные задачи как единая команда в конструктивном сотрудничестве.
Мы стремимся обеспечить равные возможности в рамках процесса управления кандидатами. Критерии отбора новых сотрудников не зависят от этнического происхождения, пола, религии и/или идеологии, инвалидности, возраста и/или сексуальной идентичности. Мы уважаем всех людей и их частную жизнь. Мы уважаем и защищаем достоинство наших сотрудников.
Мы предлагаем всем сотрудникам равные возможности трудоустройства и справедливое и адекватное вознаграждение. В наших внутренних правилах четко прописано, что дискриминация по признаку пола, этнического происхождения, религии или сексуальной ориентации недопустима. Это касается как внутренних, так и внешних отношений.
В компании Bürkle GmbH не допускаются никакие формы дискриминации или притеснения. Правонарушения будут наказываться. Сотрудники, пострадавшие от дискриминации, заслуживают нашей защиты. Мы руководствуемся действующими Общими законами о равном обращении, которые размещены в интранете и с которыми каждый может ознакомиться в любое время.
Любая дискриминация или преследование по признаку расы, этнического происхождения, пола, религии, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности запрещены.
Если сотрудник подвергается дискриминации или преследованиям по вышеуказанным признакам, у него есть возможность обратиться к руководству. Следует отметить, что в соответствии с § 15 IV AGG он должен заявить о фактическом ущербе, причиненном дискриминацией, в письменном виде работодателю в течение 2 месяцев с момента инцидента.
Если жалоба обоснована, будут приняты все необходимые меры для прекращения дискриминации и предотвращения ее повторения.

Сотрудники, которые выражают свое мнение или ведут себя дискриминационным образом, а также сексуально, психологически или физически домогаются или принуждают других сотрудников, должны ожидать последствий в соответствии с трудовым законодательством, включая увольнение без предупреждения или прекращение трудовых отношений.
Компания Bürkle GmbH базируется в Германии и производит продукцию исключительно в Германии. Поэтому статья 5 Основного закона является для нас обязательной. Защита и сохранение права на свободу мнений и их выражения являются для нас само собой разумеющимися.

Охрана труда и здоровья наших сотрудников является важной частью корпоративной культуры в Bürkle. Требования законодательства и проблемы наших сотрудников обсуждаются на ежеквартальных заседаниях комитета по охране труда, на которых обсуждаются соответствующие меры. В состав этого комитета входят сотрудники по охране труда, представитель отдела кадров и (внешний) специалист по охране труда.
В рамках интегрированной системы управления охраной труда регулярно проводится оценка рисков для здоровья и безопасности сотрудников, а также оценка выявленных рисков. Эти процессы контролируются и отслеживаются нашей интегрированной системой менеджмента качества в сотрудничестве с (внешним) специалистом по охране труда и (внешним) врачом компании.
Для поддержания здоровья наших сотрудников регулярно, но не реже одного раза в два года, проводятся осмотры рабочих мест врачом компании или специалистом по охране труда.
Профессиональные медицинские осмотры сотрудников регулярно проводятся врачом компании в соответствии с требованиями законодательства.
В рамках этой программы также бесплатно проводятся прививки от инфекционных заболеваний, связанных с работой. Медицинские осмотры и вакцинации проводятся непосредственно врачом компании.
Раз в год все сотрудники проходят инструктаж по охране труда у специалиста по охране труда. В рамках инструктажа по охране труда врач компании или специалист по гигиене проводит инструктаж по профилактике инфекций.
Руководство компании Bürkle GmbH всегда соблюдает соответствующие законы и правила, действующие в Германии.