Deutsch
English
español
русский
italiano
Gestion d'entreprise
Pour nous, une gestion d'entreprise responsable signifie transparence, intégrité et conformité. En appliquant des normes claires et en agissant de manière éthique, nous instaurons la confiance - en interne, avec nos partenaires et dans la société.
Notre Code of Conduct
Notre code de conduite définit les valeurs et les normes selon lesquelles nous agissons : Intégrité, transparence et respect. Il sert de guide pour un comportement responsable - pour notre équipe, nos partenaires et notre société.
Conduite éthique des affaires
L'action entrepreneuriale doit être guidée par des valeurs et des principes éthiques universels, notamment l'intégrité, la droiture, le respect de la dignité humaine, l'ouverture et la non-discrimination en matière de religion, de convictions, de sexe et d'origine ethnique.
Corruption et pots-de-vin
La corruption et les pots-de-vin doivent être rejetés dans l'esprit de la Convention des Nations Unies. La transparence, l'action intègre, la gestion et le contrôle responsables au sein de l'entreprise doivent être encouragés de manière appropriée.
La société Bürkle GmbH ne travaille pas avec des fournisseurs et des clients qui ont été convaincus de blanchiment d'argent. De même, toute tentative de fraude ou d'influence sur les collaborateurs de Bürkle GmbH est un critère d'exclusion pour la poursuite des relations commerciales. Il est interdit aux collaborateurs de Bürkle GmbH d'accepter des cadeaux qui dépassent la mesure normale.
Concurrence loyale
Les pratiques commerciales doivent être propres et reconnues, et la concurrence doit être loyale. La concurrence doit être orientée vers un comportement professionnel et un travail de qualité. Il convient d'entretenir des relations de partenariat et de confiance avec les autorités de surveillance.
Évaluation de la durabilité EcoVadis
Bürkle reçoit la médaille d'or EcoVadis pour la durabilité et fait ainsi partie des 5% des meilleures entreprises évaluées - et même des 2% dans notre secteur.
Dans le domaine de l'éthique, nous avons atteint le statut avancé, avec 70/100 points.
Conflits d'intérêts
Les conflits d'intérêts doivent être évités. Il y a conflit d'intérêts lorsque les intérêts personnels sont en contradiction avec les tâches et les exigences de l'entreprise. Si des conflits d'intérêts sont constatés, des mesures correctives doivent être prises.
Communication / Sécurité de l'information
Les exigences du présent CdC et sa mise en œuvre doivent faire l'objet d'une communication ouverte et axée sur le dialogue avec les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les autres groupes d'intérêts et de revendications. Tous les documents et dossiers doivent être établis conformément aux obligations, ne pas être modifiés ou détruits de manière déloyale et être conservés de manière appropriée. Lors de la saisie, du stockage, du traitement, de la transmission et de la communication d'informations confidentielles, les lois sur la protection des données et la sécurité de l'information ainsi que les prescriptions des autorités doivent être respectées.
Les secrets d'entreprise et les informations commerciales des partenaires doivent être traités de manière sensible et confidentielle.
Gestion des plaintes
Loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement(LkSG)
La société Bürkle GmbH offre à ses collaborateurs, à ses partenaires commerciaux ainsi qu'à des tiers extérieurs l'option de signaler d'éventuelles infractions à la loi sur le devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement.
Notre plateforme électronique permet de signaler des informations sur des infractions potentielles.
Découvrez nos points forts ESG
