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Gestión empresarial
Para nosotros, un gobierno corporativo responsable significa transparencia, integridad y cumplimiento. Con normas claras y un comportamiento ético, generamos confianza: internamente, con nuestros socios y en la sociedad.
Nuestra Code of Conduct
Nuestro Código de Conducta define los valores y normas por los que nos regimos: Integridad, transparencia y respeto. Sirve de guía para un comportamiento responsable: para nuestro equipo, nuestros socios y nuestra sociedad.
Comportamiento ético de las empresas
El comportamiento empresarial debe guiarse por valores y principios éticos generalmente aceptados, en particular la integridad, la honradez, el respeto de la dignidad humana, la apertura y la no discriminación por motivos de religión, ideología, sexo y origen étnico.
Corrupción y soborno
La corrupción y el soborno deben rechazarse de acuerdo con la Convención de la ONU. La transparencia, la actuación con integridad, la gestión responsable y el control dentro de la empresa deben fomentarse de forma adecuada.
Bürkle GmbH no trabaja con proveedores y clientes que hayan sido condenados por blanqueo de dinero. Los intentos de fraude o los intentos de influir en los empleados de Bürkle GmbH son también un criterio de exclusión de futuras relaciones comerciales. Los empleados de Bürkle GmbH tienen prohibido aceptar regalos que superen el nivel normal.
Competencia leal
Deben perseguirse unas prácticas empresariales limpias y reconocidas y una competencia leal. La competencia debe basarse en un comportamiento profesional y un trabajo de alta calidad. Las relaciones con las autoridades supervisoras deben basarse en la colaboración y la confianza.
Calificación de sostenibilidad de EcoVadis
Bürkle recibe la medalla de oro EcoVadis a la sostenibilidad, lo que la sitúa en el 5% superior de todas las empresas evaluadas, e incluso en el 2% superior de nuestro sector.
En el ámbito de la ética, hemos alcanzado la categoría Advanced con 70/100 puntos.
Conflictos de intereses
Deben evitarse los conflictos de intereses. Existe conflicto de intereses cuando los intereses personales están reñidos con las tareas y requisitos corporativos. Si se detectan conflictos de intereses, deben adoptarse medidas correctoras.
Comunicación / Seguridad de la información
Los requisitos de este CdC y su aplicación deben comunicarse a empleados, clientes, proveedores y otros grupos de interés y partes interesadas de forma abierta y orientada al diálogo. Todos los documentos y registros deben prepararse de acuerdo con los requisitos, no alterarse ni destruirse injustamente y almacenarse adecuadamente. Al registrar, almacenar, procesar, transmitir y pasar información confidencial, deben respetarse las leyes sobre protección de datos y seguridad de la información y las normativas oficiales.
Los secretos comerciales y la información empresarial de los socios deben tratarse con sensibilidad y confidencialidad.
Gestión de reclamaciones
Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro(LkSG)
Bürkle GmbH ofrece a sus empleados, socios comerciales y terceros externos la posibilidad de denunciar posibles infracciones de la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro.
La información sobre posibles infracciones puede notificarse a través de nuestra plataforma electrónica.
Descubra nuestros puntos focales ESG
