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Governança
Para nós, governança corporativa responsável significa transparência, integridade e conformidade. Com padrões claros e comportamento ético, criamos confiança - internamente, com nossos parceiros e na sociedade.
Nosso Código de Conduta
Nosso Código de Conduta define os valores e padrões pelos quais agimos: Integridade, transparência e respeito. Ele serve como uma diretriz para o comportamento responsável - para nossa equipe, nossos parceiros e nossa sociedade.
Comportamento empresarial ético
O comportamento empresarial deve ser orientado por valores e princípios éticos geralmente aceitos, em especial integridade, honestidade, respeito à dignidade humana, abertura e não discriminação com relação a religião, ideologia, gênero e origem étnica.
Corrupção e suborno
A corrupção e o suborno devem ser rejeitados de acordo com a Convenção da ONU. A transparência, a atuação com integridade, a gestão responsável e o controle dentro da empresa devem ser promovidos de forma adequada.
A Bürkle GmbH não trabalha com fornecedores e clientes que tenham sido condenados por lavagem de dinheiro. Tentativas de fraude ou tentativas de influenciar funcionários da Bürkle GmbH também são um critério para exclusão de outras relações comerciais. Os funcionários da Bürkle GmbH estão proibidos de aceitar presentes que excedam o nível normal.
Concorrência justa
Práticas comerciais limpas e reconhecidas e concorrência justa devem ser buscadas. A concorrência deve ser baseada em comportamento profissional e trabalho de alta qualidade. As relações com as autoridades de supervisão devem se basear em parceria e confiança.
Classificação de sustentabilidade da EcoVadis
A Bürkle recebe a medalha de ouro da EcoVadis por sustentabilidade, o que a coloca entre as 5% melhores de todas as empresas avaliadas - e até mesmo entre as 2% melhores do nosso setor.
Na área de éticaalcançamos o status Advanced com 70/100 pontos.
Conflitos de interesses
Os conflitos de interesses devem ser evitados. Existe um conflito de interesses quando os interesses pessoais estão em desacordo com as tarefas e os requisitos corporativos. Se forem identificados conflitos de interesses, devem ser tomadas medidas corretivas.
Comunicação / Segurança das informações
Os requisitos deste CoC e sua implementação devem ser comunicados aos funcionários, clientes, fornecedores e outros grupos de interesse e partes interessadas de forma aberta e orientada para o diálogo. Todos os documentos e registros devem ser preparados de acordo com os requisitos, não devem ser alterados ou destruídos injustamente e devem ser armazenados adequadamente. Ao registrar, armazenar, processar, transmitir e repassar informações confidenciais, as leis sobre proteção de dados e segurança de informações e as regulamentações oficiais devem ser observadas.
Os segredos comerciais e as informações comerciais dos parceiros devem ser tratados com sensibilidade e confidencialidade.
Gerenciamento de reclamações
Lei de diligência devida da cadeia de suprimentos (LkSG)
A Bürkle GmbH oferece a seus funcionários, parceiros comerciais e terceiros externos a opção de relatar possíveis violações da Lei de Due Diligence da Cadeia de Suprimentos.
As informações sobre possíveis violações podem ser relatadas por meio de nossa plataforma eletrônica.
Conheça nossos pontos focais de ESG
